1、985/211大學(xué)本科以上學(xué)歷工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。?

2、精通勞動(dòng)法，熟悉人力資源各模塊的理論與實(shí)務(wù)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理與心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。?

3、5年以上大中型企業(yè)人力資源咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上項(xiàng)目經(jīng)理或人力資源部門經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)或推動(dòng)企業(yè)組織變革能力優(yōu)先。

4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理并具備人力資源體系和相關(guān)管理制度建設(shè)相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。