客戶需求發(fā)起背景，及合作服務(wù)內(nèi)容

　　亮健礦業(yè)雖成立時間不久，但核心團隊都是在行業(yè)內(nèi)比較資深的成員，想通過股權(quán)激勵，將企業(yè)利益與員工個人利益緊密綁定，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，經(jīng)過面臨以下問題：

　　▲在股權(quán)激勵、績效管控等方面思想認識不統(tǒng)一，方案難落地，股東不和

　　▲預(yù)防企業(yè)達到一定規(guī)模時，核心高管紛紛離職，另立山頭

　　▲想導(dǎo)入股權(quán)激勵，不知什么時候分，分給誰，分多少，怎么分

　　▲股權(quán)如何與績效業(yè)績表現(xiàn)聯(lián)動

　　項目啟動會

　　商君咨詢項目組在啟動會上強調(diào)了股權(quán)激勵的好處和設(shè)計重點，尤其是除了會給，還要會收：在進行股權(quán)激勵時，員工可能會出現(xiàn)離職、表現(xiàn)不如人意、違反公司規(guī)定、退休等潛在情形，一旦出現(xiàn)此類情形，就需要將員工調(diào)整出股權(quán)激勵范圍外，得到了亮健礦業(yè)以龐總為首的高管團隊一致高度認可。

啟動會現(xiàn)場圖1

啟動會現(xiàn)場圖2

　　項目合作價值

　　1、更好地激發(fā)員工潛能和工作熱情，增加員工對企業(yè)的忠誠度，提高企業(yè)在市場中的核心競爭能力;

　　2、兼顧保障和激勵，滿足員工多方面需求;

　　3、有效降低企業(yè)的人力資源運營成本;

　　4、調(diào)動核心人員積極性，更好地吸引和保留關(guān)鍵人才;

　　5、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的利益分配結(jié)構(gòu);

　　6、提升企業(yè)重大事項的科學(xué)決策性;

　　7、促進股權(quán)管理的規(guī)范化

　　項目合作成果

　　成果文件(包含不限于)：

　　《亮健礦業(yè)股權(quán)規(guī)劃與推演方案》

　　《亮健礦業(yè)團隊股權(quán)激勵方案》

　　《股權(quán)激勵計劃》

　　《股東會決議》

　　《合伙人協(xié)議》

　　《持股申請書》

　　《保密協(xié)議》

　　《竟業(yè)禁止協(xié)議》

　　客戶評價

　　感謝商君公司為我們的企業(yè)定制設(shè)計并實施了一套完善的股權(quán)激勵計劃。這個計劃不僅吸引了更多的優(yōu)秀人才加入我們的團隊，也提高了員工的工作積極性和凝聚力。您們專業(yè)的團隊和耐心細致的服務(wù)，為我們的企業(yè)帶來了可持續(xù)的發(fā)展。

　　客戶公司簡介

　　四川亮健礦業(yè)有限公司成立于2020-08-25，法定代表人為龐曉亮，注冊資本為2000萬元人民幣，主營經(jīng)營范圍包含：一般項目：非金屬礦及制品銷售;軟件開發(fā);計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);電子產(chǎn)品銷售;電氣設(shè)備銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)等。