客戶簡介

　　根據(jù)《中共樂山市沙灣區(qū)委、樂山市沙灣區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<樂山市沙灣區(qū)人民政府機(jī)構(gòu)改革方案>和<關(guān)于樂山市沙灣區(qū)人民政府機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施意見>的通知》(樂沙委發(fā)〔2010〕13號)，設(shè)立樂山市沙灣區(qū)水務(wù)局(簡稱區(qū)水務(wù)局)，為區(qū)政府工作部門。

　　背景需求

　　▲根據(jù)上級部門及政策的要求，深入推進(jìn)綜合性改革，對單位的人力資源管理體系進(jìn)行優(yōu)化升級!

　　▲隨著單位及市場需求的發(fā)展，部門不斷增設(shè)，各部門之間分工沒有做到明確區(qū)分，出現(xiàn)交叉重疊現(xiàn)象，導(dǎo)致內(nèi)部效率不高

　　▲員工對薪酬制度不滿的時(shí)候，人力資源顯得束手無策，無據(jù)可依，吃大鍋飯現(xiàn)象盛行

　　解決思路

　　一、 解決方案

　　從組織架構(gòu)及組織崗位調(diào)研為切入點(diǎn)，進(jìn)行工作分析，明確部門及崗位職責(zé)，重點(diǎn)針對崗位層級及結(jié)構(gòu)、崗位定編、定責(zé)，提升員工穩(wěn)定性與積極性，優(yōu)化薪酬績效管理體系。

　　二、成果列表(不限于)

　　《組織架構(gòu)優(yōu)化》

　　《職能部門職責(zé)匯編》

　　《崗位說明書》

　　《薪酬獎(jiǎng)勵(lì)體系》

　　《績效管理體系》等

　　為什么選擇商君

　　通過同比了解，商君咨詢在政府事業(yè)單位的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更為豐富，而且有較多水務(wù)電力的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對我們提出的問題也分析的很到位，交流過程中的響應(yīng)速度也快，最后給到的服務(wù)報(bào)價(jià)方案也是性價(jià)比最高的!

　　客戶評價(jià)

　　商君咨詢?yōu)槲覇挝惶峁┑淖稍兎?wù)，專業(yè)、貼合我們需求，并且以滿足需求為前提，用更高于需求的標(biāo)準(zhǔn)完成了本次項(xiàng)目，我們很滿意!